企業プロフィール

当福祉会では、慈愛・信愛・郷土愛の基本理念のもと、中期経営計画を策定し、ビジョン達成のため、役職員が一丸となり、事業に取り組んでいます。その中でも、特に令和5年度からはわんぱーくあおがき（第二園庭）を活用し、青垣の豊かな自然を活かした幼児教育及び保育を展開しています。広々とした園庭、わんぱーくあおがきや地域の自然を活用し、こども達はのびのびと体を動かし、様々な体験を豊かに積み重ねています。
また、職場環境では行事等の見直しや、ICT機能の取り入れも積極的に行い、業務効率を図りながら、子育てと仕事の両立など、ワークライフバランスが充実できる環境づくりを行っています。子ども一人一人をのびのびと育成しながら、自分も育つ、そんな明るく元気で楽しい職場です。

職場環境

1. 豊かな自然を活かした教育

   ・豊かな青垣の自然を生活や遊びに取り入れ、好奇心・探求心を高めながら、主体的に関わり、自然の恵みに感謝し、命や物を大切にする心・ふるさとを愛する心を育む教育を行っています。
   ・地域の自然・文化・伝統にふれ、心をゆり動かす体験を多く持ち、自立心や人と関わる力を養い、生きる力の基礎を培います。

2. 業務改善による業務の軽減化

   ・積極的にICT化を行い、業務の効率化に努めています。
   ・保育補助者を雇用し、保育教諭の負担を軽減するようにしています。
   ・地域の方々に関わって頂くことで、環境整備など、職員の負担を軽減できるようにしています。
   ・行事の見直しや検討を繰り返し、次に活していけるようにしています。

3. ワークライフバランスの充実

   ・子の看護休暇、育児・介護休業及び育児短時間勤務等、取得しやすい環境を整え、子育てと仕事の両立ができるように取り組んでいます。
   ・残業時間の削減、年次有給休暇取得率の向上に取り組んでいます。

会社概要

採用参考データ